エイムの魅力
エイムのこれから
運搬など、現在外部に依頼している業務の内製化を進めたいと考えております。
外注を利用していると、どうしてもワンクッションを挟まなくてはいけないため、迅速な対応が取りにくい為です。
また、内製化によって社内にノウハウを蓄積して発展につなげる他、個人情報を外部に出す必要性が減るため、情報漏洩のリスクを減らす算段につながります。
今後は、大型トラックを導入して製造部で作った製品を運搬する、クレーンを導入するなどして、各種外注していた業務を内製化し、最終的には全ての業務を自社で完結させることを目標にしております。
内製化によって、新たにできる部門の立ち上げを構想しているため、興味のある方は是非、ご相談ください。もしかしたら部門の責任者として活躍できるかもしれませんよ。
未経験でも安心の教育制度
弊社には経験豊富な従業員がたくさん在籍しているため、未経験の方でも安心して腰を据え働けるよう、しっかりとした教育制度が整っております。実務を通じた育成となるため、スキルや知識が身に付きやすく、また業務を通じて人間関係を形成しやすいです。
社員同士の交流の場も多々あり､スタッフ同士の関係が良く、和気藹々とした雰囲気が自慢です。
業務に必要な資格も会社負担で受験できるため、入社時点で必要な資格は特になく、自動車運転免許があれば十分です。
未経験でも活躍できる土壌がしっかりと根付いているため、安心してご応募ください。
福利厚生
安西代表が従業員であったころ、エイムにはボーナスなどの各種制度がなかったといいます。「どうして自分たちだけ、こんなに待遇が悪いのだろう」当時自分が感じた鬱屈した想いを、従業員たちには味合わせたくない。
代表のそんな想いもあり、弊社では福利厚生の充実に力を注いでいます。
例えば、休日手当や厚生年金の他、年に2回のボーナスや退職金といった「当たり前の制度」に加えて、現場への集合に時間がかかる際の「早出」手当など、他社ではあまりみられない手当もご用意してあります。
制服支給、道具の貸し出し
資格支援
社会保険
制服支給、道具の貸し出し
業務に必要な道具・制服は、当然エイムで用意いたします。
世の中には、業務に必要な道具を出し渋る会社が存在しますが、エイムではむしろ、貸し出しという名目で「社員に与えて」います。
入社に当たり、自分で用意するものは殆どありません。
資格支援制度
資格とは、その分野における知識やスキルを持っていることの証明であり、特に未経験分野への転職には大きな武器となります。
しかし、資格取得には大変な時間と労力が必要な上に、金銭面での負担も馬鹿になりません。
エイムでは業務にかかわる資格であれば、会社負担で受験することが可能なため、金銭的な負担がかかる心配はありません。
また、業務を通じて学べることも多いため、勉強した内容が身に付きやすいです。
社会保険
社会保険、雇用保険は当然ですが、有給休暇も取りやすいです。
建築関係の会社というと「有給休暇が取りにくい」というイメージがあると思いますが、エイムでは比較的自由に有給休暇を取る人が多く、人目をはばかる必要はないでしょう。
エイムの制度は、代表が「自分が従業員のとき、こういった手当が欲しかった」という考えや「従業員が豊かになるにはどうすれば良いのか」を考えて作られています。
働く人の立場を考えた職場環境であれば、のびのびと働けるでしょう。